Accueillir un(e) apprenti(e)
Avant la signature du contrat
- Définition du poste à pourvoir
En fonction de vos besoins vous définissez les missions qui pourraient être confiées à l’apprenti(e)
- Choix de la formation
En fonction de ces besoins et des missions identifiées un parcours de formation est déterminé.
- Recrutement de l’apprenti
A partir de la fiche de poste, des pré requis éventuels, l’entreprise procède aux choix du (de la) candidat(e)
Fort de son expérience, si vous le souhaitez, le CFA peut vous accompagner dans toutes ces étapes.
En fonction de vos attentes nous sommes en capacité très souvent de pouvoir vous proposer des candidats sur votre territoire.
Les documents à la signature du contrat
Les documents à la signature du contrat
Aide à l’embauche
5 000 € pour un(e) apprenti(e) de moins de 18 ans
8 000 € pour un(e) apprenti(e)de plus de 18 ans
Des aides complémentaires peuvent être allouées pour l’accueil de personnes en situation de handicap
Réduction de charges patronales